挑三拣四型

小张毕业于一所还不错的211院校，学的是财经方向的专业。按说小张的学校、实习经历、大学成绩都还算拿得出手的，但是秋招结束了，转了一大圈也没找到自己心仪的工作。原因就在于小张实在是太挑剔了。没出校园的大学生总是有一种夸大自身能力的傲慢，小张心高气傲，普通的公司她根本看不上眼，嫌这个给的钱少了，那个公司的名字听起来不好听；特别好的公司，想进去无奈竞争又激烈，优秀的人一大把，自己早早被淘汰。看着身边的同学毕业季都拿到了offer，小张羡慕不已，但自己却还在求职季中继续蹉跎。

冲动鲁莽型

这类大学生被誉为“勤奋的懒惰者”，典型特征就是一冲动就海投简历，面试一场接一场，有时候连人家公司名字都还没记全就去了。面试时也基本属于毫无准备，针对HR的问题回答的也是大话空话套话。小宋这周的日程全排满了，上午中午下午几乎都有面试。看起来似乎挺好，但小宋很多都只是去碰碰运气，所以都没怎么准备，但心里还有点侥幸心理，觉得自己挺不错，说不定哪场就中了。其实什么行业什么类型的岗位都来一遍，是典型的不知道自己要干什么，而且事先也没圈几家重点公司，也没好好对公司相关情况做了解和准备。这样的结果往往是浪费了时间，却是白折腾。

借机逃避型

这类大学生，临近毕业的时候，内心还对职场前途充满些许不安和畏惧，期望找到暂时性逃避的场所，因此喜欢把宝全压在考研、考公务员等可以逃避找工作困扰的身上。90后学文学专业的大学生小孙，上大学的时候一直以来都没有什么规划，浑浑噩噩地过了2,3年。结果到了毕业求职季，大家都在投简历去招聘会，一心想要继续躲在象牙塔的他却将全部的筹码都放在考研上。最后小孙还是考研失了利，毕竟考研不可控的因素比较多。走投无路的小孙，最后只能草草地找了一家小公司的文员职位，匆忙间就业。正所谓欲速则不达，到了新工作环境，他做了还没两个月，就辞职了。

这些负面的心态，归结到一点，高顿职业发展研究中心的Helen指出，还是由于部分大学生在求职时对自身的规划和认识不清导致。

求职时的茫然无措其实追溯起来，是从进大学的第一天就埋下的祸根开始的。问问自己，前几年有没有对自己的未来负过责，为求职做过准备，又做过哪些准备，是否有意识、完整系统地考证实习学习从而提高过自己，就能了解现在找工作难的原因了。

大一来洋光，为自己的专业提升第二竞争力，学文学、英语、外贸、旅游、酒店专业更应该为自己的就业提前做准备。大学生就业，在你入大学的第一天，就要提上日程。

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